採用情報【松原産業】

松原産業は若い人材が多く、現場は笑顔あふれる明るい職場です。もちろん注意が必要な作業では真剣で、その時はみんな職人の顔になります。自分の仕事に責任をもって取り組んでいます。

事務所の中は広いスペースがあり、中央に置かれた丸テーブルでは事務員が集まって昼食をとったり談笑の場として、元気な声が聴こえてきます。輸送部門の気のいいドライバーたちは、いつも社内を盛り上げてくれます。とても元気のある明るい職場です。

１．自責で考えられる人。自律型の人。
２．改善・工夫する人。
３．周囲と協調融和できる人。コミュニケーション能力のある人。
４．積極的に自分の責任範囲を広げていける人。

上記を基本として、その上に業務の知識、技術が積みあがっていくと考えています。人間性を高めることがよい仕事につながると考えています。

私たちは「お客様繁栄のために、お客様の要望するものづくりと徹底したサービス」を方針としています。そのため、お客様の要望を踏まえての新しい商品、新しいサービスを常に模索しています。それはプロジェクト形式で進められることが多く、部署、年齢に関係なく関わることが可能です。

従業員は専門分野に加えて、サポート的に二役、三役をすることも珍しくなく、それを通じて自身の新しい可能性を探ることも可能です。専門性と幅広い経験を積めるよう、積極的に部門のリーダーに抜擢することもあります。 自分自身の成長のために、会社を大いに利用していただければよいと思います。

自身の方向性と会社の方針が合えば、自然と成長できると思います。会社が何をしてくれるか、ではなく自身が何をしたいのかを考えて主体的に動いた結果、会社の方針と合えば自然とキャリアやポジションはついてくるでしょう。

上記のことを踏まえて、やる気のある方をサポートします。

・内定後、入社までの間に研修プログラムを用意しています。会社でのアルバイトや社内行事への参加を通して入社後スムーズに仕事に移れるようにしています。入社後も一定期間は研修生として、すべての部署を体験していただきます。
・配属の部署によっては資格等を取っていただくことがあります。また、仕事を進める上で必要だと思う資格やスキル等は、申請してもらえればできるだけのサポートを行います。
・業務知識を高めるため、社内勉強会を開催したり、外部研修を積極的に活用したりしています。